第68节（2 / 3）

。

有了孩子，也就不用担心正宫地位受到挑战了。

现在还知道一直没动静是谁的原因了，他自己不行，这么大的家业总得有继承人吧，及时宝宝就是送子观音送的！

她微笑着摸摸小腹，把验孕棒用透明袋子装好，推门走出去：“妈，我有好消息！”

尾灯

汪潋认为李承逸没有能力管理公司的直觉是正确的。

李承逸特别爱开会。

每次开会前却又不做充分准备， 常常会议进行了两小时，底下人轮流谈自己看法，但都是泛泛而谈一些车轱辘话， 对工作如何实施没有能落地的意见。

而此时李承逸会稍稍感到摸不着头脑， 发话暂时休会：“刚才大家各抒己见已经有了不少思路， 我们先回去整理一下，某某某负责把每个人的方案简单整理成书面稿， 半小时后继续讨论。”

这位某某某是个关键人物，如果他能力出众，直接按自己的思路整理出主要方案，并罗列大家的意见进行补充， 那么会议后半程就能在一小时内结束。

但大部分时候， 李承逸会更喜欢那些爱拍马屁搞关系的下属，被委以重任的某某某通常也没有多少水平，只是挨个去逼每个人自己写下说过的意见， 他汇总到一个文档里进行排版而已。

会议就是如此， 如果没有一个核心人物较为强势地推动自己的方案，那么大家又会七嘴八舌各执己见怎么也无法拍板。会议后半程拖拖拉拉五六个小时都是常有的事。

这就导致李承逸每天看起来很辛苦， 时常披星戴月开会到深夜。

其实李承逸并不觉得辛苦，他很享受在当皇帝， 接受众爱卿朝拜的感觉。

像他这样的作风，如果去工作已形成规范流程的大国企当个领导， 会如鱼得水。但要在高风险市场中扛起一个民企， 他显然不是一代明君。

宁好的会议都很短，前两小时那种会议在她这里不会存在。

她本身是懂业务且略微强势的人。在开会前会自己形成主要推进方案， 又让参会高管把自己的意见以电子邮件发给她，由秘书进行文本整理， 再抄送全员。

开会只是个辩论、表决、补充、完善的过程，

在会议前，每个人就已经很清楚地明白今天要对哪几个方案进行讨论；走出会议室，每个人都精神更振奋了一些。

宁好开工作会很少超过一小时。

更多的时间，她会去各个项目点上检查工作，哪个工程经理报规被住建部门卡住了一天她都能知道。

具体工作变得清晰、高效。

她还有大把时间去维护人脉关系。

而且，每天都比李承逸早回家。

经常下午阳光还好时，闻家昌在院子里晒太阳，就看见宁好的小奔驰进正门了，奇怪她怎么早退偷懒，让人去把她叫过来问事，她又能做到事事有应答，事事有推进。

闻家昌渐渐也不奇怪了，看见她就把她叫过来喝茶聊天，教她一些公司经营的巧思，倒像是培养真正的接班人。

所以这天下午，宁好也比李承逸先一步知道他夫人有孕的事。

由于闻家昌的病情，家里已经好几个月没这么欢天喜地了，他现在被医生严令禁酒，亲友家宴都很久没摆。

按照传统，怀孕三月稳定后才能广而告之。

但李路云太高兴，也急需一场喜宴来驱散笼罩在家庭上空的阴云，马上决定周末要大摆宴席，让人开始打扫宴会厅。

当然，汪潋现在不能有半点操劳，要像大熊猫一样被保护。操办宴席的所有事宜全部都外包出去，许多工作人员来来往往订装饰、订菜式，增添了许多人气，家中更热闹起来。

宁好也跟着张罗，李路云拉她一起挑选，临近晚餐时才放她上楼换衣吃饭。

她一进卧室，就收到闻斯峘的微信，说今晚不能回来吃饭，已经给楼下打过电话。让她感觉门一关，热闹和喜庆被隔在外面，幽暗灯光把人影拉得好长，窗外树梢影影绰绰，从楼上望下去，后院一片寂静，一动不动的花与树没在雾气里。

拉上窗帘回身，他的车钥匙被她随手丢在包里，包立不住倒下，车钥匙和一支唇釉一起散在梳妆台上。飘窗上放着阿姨来收换洗衣服时从他口袋翻出的半包烟。外间沙发靠背搭着他早上出门前让她帮忙二选一、挑剩的那条银灰色印花领带……到处是他的痕迹。

她卷着领带，坐下来思索，要是和他生儿育女，好像建立一种新的血肉联系。

可是像他这样觉得自己生命都多余，说出“是我不该来”的人，会愿意接纳一个新生命吗？总觉得可能性不大。

她试图想象他手里抱着一个婴儿的画面，违和感冲击性很强，一下让她笑出声来。

晚餐李承逸也没有回家，虽然李路云打电话去要求他回，但他还有没开完的会。

全家人达成的共识是，一定要让孩子父亲当面被通知这个喜讯，在电话里说太草率了