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步步高升 第395节(2 / 4)

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和成浩,方志诚虽说也能给予重任,但也没法做完全信任。张晓亮太过圆滑,太过市侩,而成浩太过沉稳,太过教条。

当有了足够的诱惑,方志诚也无法保证,张晓亮能否经得起考验,是否选择背叛自己?

而成浩有底线,如果有一天方志诚的某个决定,触犯了他的原则,成浩还会不会听从自己?

项新则与两人不同,他有圆滑的一面,也有谨慎的一面。更关键的是,与项新相处,看上去是上下级关系,但交流的方式更像是伙伴,有这种情谊作为基础,更值得方志诚放心。

与张晓亮和成浩相比,项新更像是一个集合体,兼容了两人的优点。

但项新也是有些缺点,那就是他的社会关系太复杂了,或许能够让他办理事情更加便利,但也使得隐患颇多,容易被人捏住要害。

随后方志诚与温灵打了个电话,告知后面会有人与她对接,让她配合调查。温灵有些茫然无助,对方志诚的要求奉若圣旨。

打完电话,王平敲门进来,方志诚知道,这定是王平有意等自己打完电话,才踩点进来的。一般秘书都有听墙根的坏病,主要是害怕自己进入办公室,打扰了领导谈重要事情,所以进入之前,先站在门边听一下里面的动静,如果没有在打电话,那么就敲门,如果在打电话,那么就等一等。

方志诚翻了翻王平递过来的材料,是三季度霞光区财政经费支出情况报告,全区财政性教育经费达六亿元,是公共财政的第一大支出。

方志诚翻到后面,皱了皱眉头,财政局知道现在区里强调“开源节流”的政策,所以竟然要控制教育支出,这一点他不能苟同,想了想在材料末尾写了一句“再扣不能扣教育”,随后与王平道:“材料整体还不错,但一些观点不对,我作了简单修改。你交给财政局,重新修改一下,在对外公布吧。”

方志诚在霞光推行政务公开,每季度都会将财政收支情况向社会进行公布,这是为了让老百姓都能够清楚的知道,政府现在的财务状况,用了多少钱,钱用到哪里去了,还有多少钱,剩余的钱会怎么用。

霞光区的这一举措,受到了老百姓的高度赞赏。

不过,市政府的压力很大,霞光区这么搞了,其他几个县区是不是要效仿呢?如果效仿的话,能不能经受考验呢?

方志诚对霞光财政进行改革,是酝酿了半年之久,他利用之前的事件,将霞光区财政与市财政慢慢剥离,然后让成浩在清理账务,调整人事,然后才打出这一张牌,可谓是谋定而后动,至于其他县区想要效仿,那可就没那么简单了。

布局互联网信息产业,这是练外功,然而强抓治安,推行财政透明,这是练内功。内外兼修,标本兼治,这才是执政之道。

方志诚在工作上是一个极其严谨和有战略思路的人,这主要延承于宋文迪。某些地方官员并没有一个清楚明确的规划,东一榔头西一棒,看上去搞了很多东西,但都是一些务虚的政绩和工程。真正要搞好一个地方的政绩,需要仔细规划,不能错过一点细节。

方志诚研究过霞光或者汉州欠缺的是什么,地方政府的干部普遍素质都不太高,专业素质不多,在夏兰山执政风格的影响下,不求有功但求无过,所以过得太得过且过了。即使有些官员想要做出成绩,想要推动一些项目,但大格局的影响下,未能成功。

现在方志诚所做的,就是在霞光形成一种风气,鼓励大家做出成绩,去除掉一些陈旧的官僚作风,讲求努力实干。

成浩就是方志诚推出的典型代表,这提振了霞光的整体工作风气。

最近这段时间,组织部长陈超定期组织党员干部培训,聘请国内比较有名气的经济专家,对主要岗位的干部进行小规模的授课,传输先进的经济理念。

方志诚知道这一工作,期初的收效不会太大,甚至部分官员还是排斥的,但从长远来看,通过日积月累的影响,一定能改变全区干部的思维方式。

尽管方志诚一直在避免务虚,但身处的位置,又难免要做些务虚的事情,这就是为官者的无奈了。

不过,一时的务虚,通过认真的推动,也能取得不务虚的效果,这就得看执行力了。

王平正准备出门,方志诚喊住了他,道:“以后想要交材料或者报告什么,无论事情是否轻重,敲门通报便可以,不要等待。”

王平连忙点头,道:“我知道了。”

方志诚嗯了一声,道:“你来办公室也有一段时间了,对我的工作风格和方式也有一定的了解,以后要在工作效率上提升一下,多学习商燕同志的工作方式。”

方志诚比王平还要小几岁,但他只是几句简单的话,就说得王平满头大汗。王平连忙应诺,然后退出了办公室。

方志诚轻叹了一口气,王平的能力不错,不过有几点瑕疵,第一太过于古板了一点,秘书固然要行事谨慎,但若是太乏味,如果能跟领导有感情?第二身份来路暂时不明,商燕说是办公室那边推荐的,方志诚第一反应就是

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