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欺诈婚约 第3节(2 / 2)

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薛焱憋了一会儿,说:“可是我比你高。”

“不能吧?”沈放有些怀疑,他自己身高有185,比他还高?

薛焱却很有把握:“不信你自己看刚刚的照片。”

沈放掏出手机看了看,发现薛焱还真是比他高了一点,一点点,估计有两三厘米的样子。

沈放不服气,说:“你是不是穿了内增高?”

薛焱:“哼。”

沈放又看看照片,不太愿意承认:“也没差多少嘛,一样高。”

薛焱:“身高这种事,差一厘米也是差啊。”

沈放:“……”

要不要报复心这么强啊,薛、小、弟、弟!

薛焱特意带他过来总部的办公室,自然不可能只是为了闲聊。

已经被嘲过一次工作没有自觉性的沈放这回热情主动询问道:“我现在就开始工作吗?”

“不。”薛焱坐进真皮老板椅,从手边的抽屉里拿出一份文件,往前一推,“先签合同。”

“哦!”原来还有合同啊。沈放自觉在他旁边的一把椅子上坐下,拿过那份纸质的文件看了起来。

——

甲方(用人单位):薛焱

乙方(员工):沈放

根据国家《劳动法》等法律规定,经甲乙双方平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条项。

一、劳动合同期限

第一条本合同为固定期限劳动合同。

本合同于20xx年3月15日生效,于20xy年3月15日终止,为期一年,其中试用期一个月。

二、工作内容

第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任甲方伴侣一职。甲方可依照自身需求,对乙方的工作职务和岗位进行调整。

第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。并履行下列义务:1保守甲方秘密,不向任何人泄露婚姻的真实性。

2维护甲方的名誉和声望,婚姻存续期间不得出轨。(包括肉体和精神,对象包括男女)

3配合甲方在必要的场合保持亲密状态。作为补偿,乙方可以合理利用甲方资源,接受当下场合衍生的利益。

三、劳动保护和劳动条件

第四条甲方安排乙方执行不定时工作制。在保证完成甲方工作任务的情况下,工作和休息休假乙方自行安排。

……

十三、本合同最终解释权归甲方所有。

——

这其实是一份相当不规范的劳动合同书,到处都充斥着霸王条款。比如某条约定甲方可以随意解除合同而乙方却不得主动解约、乙方一旦解约惩罚相当严重等。而最后那个抽奖活动一般的最终解释权更是叫人无力吐槽。

如果沈放多一点换工作的经验,又或者愿意仔细研究一下,就会轻易发现其中明显的不合理之处。

然而他只是草草浏览了一下,便大笔一挥,刷刷签下了自己的名字,笑道:“好了。”

薛焱接过一式两份的合同,将其中一份递还给沈放,另一份重新收入了抽屉。

“接下来,我们谈一下未来一段时间你的工作安排。”薛焱启动桌上待机的笔记本电脑,打开了一个excel表格。

沈放立马正襟危坐,做出认真工作的样子:“好的薛老板。”

“第一条,尽快搬来我的住处。”

沈放:“啊?”

薛焱没有解释,而是将excel表格最小化,打开地图,标示出一个点,把笔记本的屏幕转过去一个小角度:“在这个地址。”

“等会儿等会儿我看看。”沈放离得有点远看不太清,挪着椅子凑到薛焱身边。

红色的标记在地图一块儿陌生的区域,沈放抓过鼠标缩小再缩小,才看到自己工作单位所在的位置:“这也太~~远了吧?我从这上班,肯定得超过俩小时!”

薛焱一脸“你真麻烦”的表情,取消那个红色标记,又标出两个绿点:“还有这两处可选。”

沈放看了看,比较了一下,指着其中一个上班比较近的点说:“要不这个吧。”

于是在不知不觉间,要不要搬的问题被直接跳过,转化成了搬到哪里的问题。

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