阅读历史 |

第79节(2 / 3)

加入书签

逸也正有此意。

他们俩一拍即合,决定这些天专门用来搜寻需要的人才,到时候一起打包运去金明星,省的工作室开起来,人手却不够。

商量好了之后,他们俩就一起结伴去了星际网的人才市场。

一般情况下,用人单位会直接在这里留下需要人才的要求,证书、年龄、体质等级精神力等级什么的,越好的工作岗位,要求越繁琐,反正人才泱泱如过河之鲫,根本不愁没人来。

那些想要找工作的,也都会根据自身条件筛选一下,争取能找到自己喜欢、待遇最好的工作。

这是双向选择,只要自身足够优秀,总是可以有大把的余地可选的。

景逸挺喜欢这种模式,觉得既方便又人性化,消息透明谁都不会吃亏。

食色帝国需要招聘的职位有——

擅长服装设计的,擅长美术设计的,对机甲基本功扎实的,对机甲有想法的,专门做提取材料助手的……

这两个老板性子都相当的促狭,想了一大堆奇葩要求,还规定符合百分之多少就行,简直跟闹着玩一样。

比如他们根本不要看什么证书、等级,反而设计了许多小游戏,还有脑筋急转弯、逻辑推理、空间想象之类的环节,有意者可以去“闯关”,生动有趣,一目了然。

这里边有点点的许多功劳。

点点说了,这些游戏环节,都是脱胎于它们那儿的“考试”制度,考虑的非常全面,基本上根据数据反馈,就能知道一个人在某个领域的潜力、基础、心性……程度如何了,除非有人故意藏拙,不然,数据根本骗不了人。

范乔可不知道景逸的主意大多数出自于作弊,他越是看,越是觉得这些东西简直太有意思了,全都导入进人才数据库中之后,他还拉着景逸将这些小游戏小测试玩了一遍,最后拿到了通关评价。

一人一份成绩单,范乔的那份,就是不通过,判定结果是,他完全没有艺术细胞,在机甲制作上天分也一般,建议换个打拼方向吧,比如他在逻辑推理方面很厉害,数学方面非常强悍,可以试着去走经济、管理的道路,或者当一个程序开发员也不错……

景逸的那份,一个大红“优”醒目极了,系统判定他非常适合食色帝国,我们家前途光明待遇优越,欢迎亲加入哟,这绝对是对你来说最好的选择巴拉巴拉……

范乔看看自己的,又看了看景逸的,哼了又哼,尽管知道这种结果才说明了通关游戏的正确性,可看着景小逸小人得志的样子,怎么就那么不爽呢?

他去查阅了一下“应聘”记录。

上面显示,这么一会儿的时间,已经有十个人尝试通关了,但无一例外,全都失败了。

这一点倒是可以想见的,毕竟海量的招聘消息中,他们的消息并不起眼,大概还是因为“硬件”方面要求太低,这才导致“这么多人”跑来试一试,毕竟食色帝国给的待遇可是非常好的,吸引力大大的。

这种“撞大运”的家伙,真正能是人才的概率太低了,以至于十不存一,全军覆没。

景逸跟范乔商量着,要不要花钱买个“广告位”呀,或者让网红秦夫人在个人页面吼一嗓子……这么等下去,知道的人太少,人才难寻啊!

可还没等他们俩商量出个结果来,那边突然就疯了。

过来测试的人,数据成直线上升!

十个人眼看着变成了一百人,一百人眼看着又变成了一千人……

两个好基友大眼瞪小眼的对视了一会儿。

然后范乔一击掌:“我明白了!”

景逸也摇头苦笑:“我觉得我也明白了。”

可以说,那些最开始撞大运过来参加测试的人中,没有一个是傻子,全都很识货。

在食色帝国之前,不乏有些企业不走寻常路,出一些莫名奇妙的问题来考验应聘者。

但他们的出题水平,能跟点点比?

典型的结果就是,做完了那些人出的题,被录取的,一头雾水,被刷下去的,并不服气,反正就是做完之后,往往比做之前更晕了。

但这套题则截然不同。

有意思是一方面,重要的是等得出结论来,做题者都觉得……是那么回事,太他妈有道理了!

能应聘成功自然更好,那些应聘不成功的,也收获巨大。

不是有句话说嘛——人最难认清的,还是自己。

多少人走错了路,多少人蒙头蒙脑的一直在撞南墙,钻进牛角尖之后,就再也出不来了。

这世界上本没有垃圾,只有放错地方的资源。

说的就是这个道理。

就像范乔的那份测试结果一样,系统不但告诉了他不合适这份工作,还告诉了他为什么不合适,以及他合适什么。

免费的测试。

网络上铺天盖地的测试多了去,但没有一个会像这个一样令几乎所有测试者均心悦诚服。

有了好东西,受惠的人自然是第一时

↑返回顶部↑

书页/目录