阅读历史 |

第138节(1 / 3)

加入书签

“先招人啊,也好,我建议你最好还是快一些,别等着杜赫的家族开始报复了你都没有可用的人手。”

道森说的话乍听没什么问题,但是细细一想,这警告的意味却是挺浓的,言下之意无非是告诉高光他自己搞不定,最好还是花钱请他解决杜赫家族。

可是高光总不能有什么事都得仰仗着别人帮忙才能解决,现在他手上有笔钱,也在巴格达这种群英汇聚之地,想要找些能打硬仗,敢下狠手的人,再没有比这里更好的地方了。

不过要招人的话,最好还是需要道森帮忙,毕竟他常年生活工作在这里,地面熟,交情也广,总比高光自己两眼一抹黑的招人强多了。

“我今天就开始招人吧,你能不能给我介绍一些好手?”

道森看了看高光,嘴角微微上扬,似笑非笑的道:“好手,介绍给你?”

“是的。”

“如果有好手,而且肯听我的,你觉得我会把他们弄进战火还是丢给你?”

对啊,同行是冤家啊,怎么把这个给忘了。

就算不是冤家,至少也是竞争者,生意要抢,人才更要抢,真有什么特别了不起的好手,比如著名狙击手什么的,道森肯定是自己留下,不会把人丢给高光才对的。

看着高光哑口无言的样子,道森犹豫了一下,突然道:“你要组建一个小型的团队,而不是一个大型公司对吗。”

“是的,我现在没必要组建一支大部队,也没有那个能力。”

“那你就可以高价挖人了。”

“嗯,什么意思?”

道森耸了耸肩,道:“我不会花太高的价钱去挖人的,战火集团在伊拉克常年保持在两千人以上,多的时候有三千多人,如果我给一个机枪手开价月薪十万,那么其他的机枪手会怎么想?所以我们的薪水总体上在一个平均线上,略有浮动也不会太大。”

“然后呢。”

“可是小公司小团队就不一样了,反正也没几个人,薪酬高点也可以承受,大不了用分红的模式代替固定薪酬,你疯狗现在这么有名,很多人会看好你的吸金能力,所以肯定会有人乐意加入你的小团队拿分红的。”

“有道理,你继续说。”

道森偏了下头,道:“作为一个小团队,最核心最重要的火力配置你得有吧,现在最缺的是机枪手,狙击手,至于重火力你只能用火箭筒和迫击炮了,所以一个好的火箭筒发射手也很重要,巴格达的好手非常多,各个位置上都有很棒的家伙,可是机枪手呢,我知道最好的一个就在巴格达。”

斜眼看了看高光,道森继续道:“你步枪手枪轮流开火,近距离极限射击打死了二十多个人,这是近年来最轰动的枪战,但是几年前最轰动的枪手可不是你。”

“哦,是谁?”

“是一个机枪手,他叫帕特里克·恩斯特,外号叫做木头人,他的巡逻车队遭遇袭击,同行九个人里三人战死,五人受伤,然后他用两挺机枪交替射击,打退了敌人十六轮进攻,打死打伤了至少上百人,很轰动的。”

道森兴冲冲的说完后,继续道:“这个家伙原来是直升机上的机载机枪手,退役后还是干机枪手的活儿,不过他轻重机枪都用的很棒,因为这是个对机枪了解很深的家伙,所以他一直很受重用,我觉得,你该想办法把他拉进你的公司。”

高光疑惑的看了看道森,道:“他现在属于那个公司?”

“唔,三叶丛林。”

高光恍然大悟,道:“三叶丛林是你们最大的竞争对手。”

道森笑了笑没说话。

三叶丛林也是个大型的私人武力公司了,规模上还不如老牌大公司的德阳国际,还有装甲集团这些,但是和战火集团基本上差不多,业务范围也差不多,不管在伊拉克还是在哪里,三叶丛林都是战火集团最直接的竞争对手。

道森这家伙还真是,他不方便从三叶丛林哪里挖人,当然也没有必要高薪挖人,可是高光既有必要也有意愿挖人啊,而且国王公司把三叶丛林招牌式的人挖走了,不就是削弱了竞争对手,间接也算增强了战火集团的实力嘛。

不过对高光来说何乐而不为呢。

“你说的这个机枪手真有那么好?”

道森耸了耸肩,道:“据我所知,目前最好的机枪手就是他了。”

“有可行性吗?”

“可行性肯定是有的,就看你肯付出多大的代价了,根据三叶丛林的薪酬水平,帕特里克应该能拿到战斗人员的顶薪,也就是一年十万美元,再加上战斗津贴,还有一些补助,他一年应该可以拿到二十万美元,最多二十五万,再高就不可能了,一个大公司,不可能给出破坏薪资结构的钱。”

高光陷入了深思,要挖人的话,怎么也得让人家收入增加很多才行,即便不说翻番,起码也得加个三分之一吧,如果按照年薪二十来算的话,他至少得给出三十万才行了,这个钱可不少啊。

这时候一个机枪射手道:“头儿,能

↑返回顶部↑

书页/目录